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单选题
组织部门中，“全面主持工作，制订总体发展目标和计划”是（）的基本职责。
A

总经理

B

行政部门

C

财务部门

D

业务部门

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考题 下列关于绩效计划的说法，错误的是()。A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望 B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C:绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程 D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
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考题 “持续完善”原则是指开展配网状态检修工作应制订切实可行的（），适应电网发展和技术进步的要求。A、目标B、总体规划C、工作计划D、三年滚动计划
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考题 以下措施中是属于主动控制措施的是（）。A、制订必要的备用方案，以对付可能出现的影响目标或计划实现的情况B、制订计划应有适当的松弛度，即“计划应留有余地”C、加强信息收集、整理和研究工作，为预测工程未来发展状况提供全面、及时、可靠的信息D、应用现代化管理方法和手段跟踪、检查工程实施过程，发现异常情况，及时采取纠偏措施E、明确项目管理组织中过程控制人员的职责，发现情况及时采取措施进行处理
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考题 教育培训活动的计划性是指根据行业发展计划，制订符合实际的（）、（）和（）的总体规划和目标。
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考题 对于组织中市场部门的基本职责，描述正确的是（）。A、负责主体业务的研发B、负责产品市场推广及开拓、销售策略制定与执行C、全面主持工作，制定总体发展目标和计划D、负责日常行政事务的组织与协调
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考题 组织部门中，“负责资金管理和各项收支的计划、控制、核算、分析和考核工作”是（）的基本职责。A、行政部门B、市场部门C、财务部门D、人力资源部门
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考题 张丽作为公司的总经理，她的基本职能是（）。A、负责销售策略的制定与执行B、全面主持工作，制订总体发展目标和计划C、负责人力资源规划D、负责主体业务的研发
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考题 单选题在绩效计划制订的准备阶段，不需要搜集的信息包括（　）。A 组织和员工近期的绩效考核结果B 部门和职位的职责C 组织的社会责任D 组织的目标和发展战略
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考题 单选题关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A 绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，而且包括对员工行为和技能的期望B 绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C 绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程D 绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
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考题 单选题目标管理推行的5个步骤中，由最高管理层制订（），并据以制订策略计划。A 大目标B 总体目标C 分项目标D 小目标
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考题 单选题在商业银行全面风险管理框架中，下列不属于高级管理层的职责的是（ ）。A 制订并组织执行资本管理的规章制度B 制订并组织实施内部资本充足评估程序C 设定与银行发展战略和外部环境相适应的风险偏好和资本充足目标D 制订和组织实施资本规划和资本充足率管理计划
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