考题
对于大多数员工来说,哪一项职能与薪酬之间的联系是最直接的激励手段()。
A、工作分析B、招聘录用C、绩效考核D、培训开发
考题
在对社会现象进行测量时常用的四种变量中，属于定性变量的是（）A定类变量B定序变量C定比变量D定距变量
考题
只有类别属性之分，而没有大小优劣之别的变量是（）。A、定类变量B、定序变量C、定距变量D、定比变量
考题
变量中最高级层次的变量是（）A、定类变量B、定序变量C、定距变量D、定比变量
考题
取值只有列别层次之分。而无大小、程度之分的变量是（）A、定比变量B、定距变量C、定序变量D、定类变量
考题
四分位差可以用来度量哪种变量的分散程度（）A、定类变量和定距变量B、定序变量和定距变量C、定距变量和定比变量D、定序变量和定比变量
考题
在非参数二项分布检验时，要求检验变量（）A、必须是二值变量B、必须是定距型变量C、可以是二值变量，也可以是定距型变量
考题
下面哪一项是确定变量之间的关系：（）。A、经验B、结构C、定律D、知识
考题
定量衡量可以分为下面哪一项：（）。A、定类衡量；定序衡量B、定序衡量；定质衡量C、定距衡量；定数衡量D、定序衡量；定距衡量
考题
standard diviation指的是下面哪一项：（）。A、方差B、定距变量C、定序变量D、标准偏差
考题
影响另外两个变量之间关系的变量指的是下面哪一项：（）。A、特殊变量B、第三变量C、固定变量D、灵活变量
考题
对于定距变量来说，最合适的检测手段是下面哪一项：（）。A、牛顿系数B、皮尔森相关系数C、自感系数D、互感系数
考题
平均值和中位数分别常用于下面哪一项：（）。A、定序变量；固定变量B、定序变量；定距变量C、定距变量；定序变量D、定序变量；非固定变量
考题
在对社会现象进行测量时常用的四种变量概念中，属于定性变量的是（）A、 定类变量B、 定序变量C、 定比变量D、 定距变量
考题
“民族”这个变量属于（）A、定类型变量B、定序型变量C、定距型变量
考题
进行判别分析时要求分组变量必须是（）。A、定序变量B、定比变量C、定类变量D、定距变量
考题
人数这种变量属于（）A、定类变量B、定序变量C、定距变量D、定比变量
考题
调查数据的变量类别有（）。A、自变量B、因变量C、定类变量D、定序变量E、定距变量
考题
单选题对于定距变量来说，最合适的检测手段是下面哪一项：（）。A
牛顿系数B
皮尔森相关系数C
自感系数D
互感系数
考题
单选题在非参数二项分布检验时，要求检验变量（）A
必须是二值变量B
必须是定距型变量C
可以是二值变量，也可以是定距型变量
考题
单选题四分位差可以用来度量哪种变量的分散程度（）A
定类变量和定距变量B
定序变量和定距变量C
定距变量和定比变量D
定序变量和定比变量
考题
单选题影响另外两个变量之间关系的变量指的是下面哪一项：（）。A
特殊变量B
第三变量C
固定变量D
灵活变量
考题
单选题定量衡量可以分为下面哪一项：（）。A
定类衡量；定序衡量B
定序衡量；定质衡量C
定距衡量；定数衡量D
定序衡量；定距衡量
考题
单选题变量中最高级层次的变量是（）A
定类变量B
定序变量C
定距变量D
定比变量
考题
单选题取值只有列别层次之分。而无大小、程度之分的变量是（）A
定比变量B
定距变量C
定序变量D
定类变量
考题
单选题平均值和中位数分别常用于下面哪一项：（）。A
定序变量；固定变量B
定序变量；定距变量C
定距变量；定序变量D
定序变量；非固定变量
考题
单选题进行判别分析时要求分组变量必须是（）。A
定序变量B
定比变量C
定类变量D
定距变量
考题
单选题standard diviation指的是下面哪一项：（）。A
方差B
定距变量C
定序变量D
标准偏差
