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问答题
实务操作题：工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2010年3月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。
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考题
[账套][606]东华集团 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年1月1日进行工资设置。 设置工资账套参数： 工资类别：一个 是否代扣所得税：是 是否扣零：是 人员编码长度：7 工资账套启用日期：2012-01-01
考题
[账套][603]晟铭公司 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年1月1日进行工资设置。 设置工资账套参数。 工资类别：一个 是否代扣所得税：是 是否扣零：否 人员编码长度：6 工资账套启用日期：2012．01
考题
[账套][999]演示账套 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年5月1日登录999账套工资部分。 在“正式人员2”工资类别下设置“住房公积金”。 工资项目计算公式：住房公积金=基本工资*0．08
考题
根据以下信息，创建工资账套，进行工资系统基础设置： 第一，工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2009年1月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。 第二，人员类别。人员类别包括管理人员、销售人员、采购人员、生产人员四类。 第三，工资项目内容(见下表)。 工资项目表 工资项目名称 类型 长度 小数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 交通补贴 数字 8 2 增项 奖金 数字 8 2 增项 缺勤扣款 数字 8 2 减项 缺勤天数 数字 8 2 其他 第四，银行名称。选择“中国银行”账号长度11位，自动带出账号长度8位。 第五，个人所得税扣税基数设为2000元。 第六，人员档案(见下表)。 人员档案表 职员编码 职员姓名 性别 学历 所属部门 人员类别 银行代发账号 0001 王静 女 硕士 账务部 管理 10011305001 0002 邓超 男 本科 销售部 销售 10011305002 0003 刘佳丽 女 大专 采购部 采购 10011305003 0004 张亚东 男 中专 生产部 生产 10011305004 第七，工资数据(见下表)。 工资数据表 职员编码 职员姓名 基本工资(元) 交通补贴(元) 奖金(元) 缺勤天数(天) 0001 王静 4500 200 800 0002 邓超 3500 200 800 1 0003 刘佳丽 3000 200 800 0004 张亚东 2500 200 800 2 第八，计算公式：缺勤扣款＝基本工资/22×缺勤天数 (2)分摊1月份应付职工薪酬并生成记账凭证。 设置分摊构成资料如下表。 应付职工薪酬分摊表 计提类型 计提比例 部门名称 人员类别 借方科目 贷方科目 财务部 管理 管理费用 应付职工薪酬 销售部 销售 销售费用 应付职工薪酬 应付工资 100% 采购部 采购 管理费用 应付职工薪酬 生产部 生产 制造费用 应付职工薪酬 财务部 管理 管理费用 应付职工薪酬 销售部 销售 销售费用 应付职工薪酬 应付福利费 14% 采购部 采购 管理费用 应付职工薪酬 生产部 生产 制造费用 应付职工薪酬
考题
建立账套：
(1)账套信息账套号：301账套名称：大连海达科技公司账套路径：默认启用会计期：2014年01月
(2)单位信息单位名称：大连海达科技公司单位简称：海达科技
(3)核算类型记账本位币：RMB企业类型：工业行业性质：2007年新会计准则账套主管：demo按行业性质预置科目
(4)基础信息有无外币核算：是
(5)编码方案科目编码级次：422
(6)系统启用启用总账、工资子系统，启用日期为2014年1月1日。
考题
（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）
考题
关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。A、系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。B、若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。C、若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。D、工资系统只提供处理单个工资类别功能。
考题
下面有关人员调动功能说法正确的是（）A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。
考题
U8工资中下面那些描述是不正确的（）A、只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限B、在工资变动中允许输入负数C、用账套主管的身份登才能生成分摊凭证D、在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别
考题
单选题U8工资中下面那些描述是不正确的（）A
只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限B
在工资变动中允许输入负数C
用账套主管的身份登才能生成分摊凭证D
在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别
考题
单选题下面有关人员调动功能说法正确的是（）A
必须在同一账套的同一工资类别间进行。B
必须在同一账套的多工资类别间进行。C
可以在不同账套的同一工资类别间进行。D
可以在不同账套的多工资类别间进行。
考题
单选题关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。A
系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。B
若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。C
若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。D
工资系统只提供处理单个工资类别功能。
考题
单选题建立工资账套以后，就要进行工资账套设置。首先设置（）。A
工资额信息B
工资发放方式C
人员及附加信息D
部门档案信息
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