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单选题
企业要留住消费者，最重要的是提升（）。
A
成本
B
利润
C
消费者剩余
D
生产者剩余
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
成功品牌是企业重要的无形资产，这些无形资产除了直接影响消费者的购买决策和购买行为外，还会给企业带来的好处有（ ）A.杜绝危机的影响B.提升企业的产品质量C.获得较大的贸易合作和支持D.不流失消费者
考题
下列关于烟草商业企业服务对象的描述正确的是（）。A、卷烟客户是最重要的对象群体B、工业企业是烟草商业企业最核心的服务对象群体C、卷烟消费者是烟草商业企业最终的服务对象D、卷烟消费者是卷烟商品价值的最终实现者
考题
防止员工流失的措施有很多，譬如，用优厚的待遇留住人才；用事业和员工成长留住员工；总结经验，科学录用，从根本上留住人才；提升公司领导能力和管理能力，用感情留人，等等。按照企业的实践来看，用事业和员工成长留住员工不是最佳途径，用优厚的待遇和用感情留住人才是最好的办法。这种说法正确吗？为什么？
考题
对于商业健康保险叙述错误的是（）。A、提供保障的同时增添了沉重负担。B、能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险C、提升企业员工的幸福感，为企业创造更大的价值D、提高员工医疗保障，提升幸福感，留住人才
考题
全面的客户管理，不仅是（）A、留住客户的重要手段，也是提升企业核心竞争力的有效途径B、留住客户的重要手段，也是提升企业生产效能的有效途径C、争取新客户的重要手段，也是提升企业核心竞争力的有效途径D、争取新客户的重要手段，也是提升企业生产效能的有效途径
考题
单选题对于商业健康保险叙述错误的是（）。A
提供保障的同时增添了沉重负担。B
能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险C
提升企业员工的幸福感，为企业创造更大的价值D
提高员工医疗保障，提升幸福感，留住人才
考题
单选题有关薪酬的认识不正确的是（）A
薪酬是员工激励的重要手段。B
企业薪酬水平越高，员工工作的积极性越高。C
企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。D
有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。
考题
判断题企业留住人才的最基础的一步是情感留人。A
对B
错
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