考题
灵活性原理 是计划工作原理中最重要的原理。()
考题
不属于计划工作原理的是：()A、许诺原理B、改变航道原理C、动态优势原理D、限定因素原理
考题
下列哪些属于计划工作的原理（）。A、权责一致原理B、职务明确原理C、许诺原理D、灵活性原理E、管理宽度原理
考题
下列哪些属于计划工作的原理（）。（其余组织工作原理）A、权责一致原理B、职务明确原理C、许诺原理D、灵活性原理E、管理宽度原理
考题
在下列计划工作的原理中，被形象的称为“木桶原理”的是（）。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
考题
下列原理中属于计划工作原理的是（）A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合原理
考题
下列属于计划工作的主要原理的有（）。A、灵活性原理B、许诺原理C、限定因素原理D、确定性原理E、改变航道原理
考题
计划工作的主要原理有（）。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
考题
在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的（）A、灵活性原理B、许诺原理C、限定因素原理D、改变航道原理
考题
对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）A、计划工作的原理B、组织工作的原理C、领导的原理D、控制工作的原理
考题
下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理
考题
下列原理中属于计划工作原理的是（）A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合的原理
考题
国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）A、限制因素原理B、灵活性原理C、许诺原理D、改变航道原理
考题
下列哪个原理要求在计划工作中选择合理的期限，进行长计划短安排（）A、限定因素原理B、灵活性原理C、许诺原理D、改变航道原理
考题
单选题在计划工作中，制定”弹性计划”是运用计划工作的（）A
灵活性原理B
许诺原理C
限定因素原理D
改变航道原理
考题
单选题对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）A
计划工作的原理B
组织工作的原理C
领导的原理D
控制工作的原理
考题
单选题下列原理中属于计划工作原理的是（）A
目标统一原理B
许诺原理C
激励原理D
稳定性与适应性相结合的原理
考题
单选题下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）A
组织适宜性原理B
责权利一致原理C
责权一致原理D
例外情况原理
考题
单选题国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）A
限制因素原理B
灵活性原理C
许诺原理D
改变航道原理
考题
多选题下列属于计划工作的主要原理的有（）。A灵活性原理B许诺原理C限定因素原理D确定性原理E改变航道原理
考题
单选题下列原理中属于计划工作原理的是（）A
目标统一原理B
许诺原理C
激励原理D
稳定性与适应性相结合原理
考题
多选题下列哪些属于计划工作的原理？（）A责权一致原理B职务明确原理C许诺原理D灵活性原理E管理宽度原理
考题
单选题在下列计划工作的原理中，被形象的称为“木桶原理”的是（）。A
限定因素原理B
许诺原理C
灵活性原理D
改变航道原理
考题
多选题下列哪些属于计划工作的原理（）。A权责一致原理B职务明确原理C许诺原理D灵活性原理E管理宽度原理
