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单选题
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
A

社会性、能动性和被开发的无限性

B

社会性、能动性和被开发的有限性

C

积极性、创造性、可用性和无限性

D

积极性、主动性、创造性和有限性

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考题 人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。A．战略性、能动性和被开发的无限性B．战略性、能动性和被开发的有限性C．积极性、创造性、可用性和无限性D．积极性、主动性、创造性和有限性
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考题 人力资源的特征包括____A. 具有不可剥离性和不可剥夺性B. 具有生物性和社会性C. 具有能动性和时效性D. 人力资源的开发具有连续性
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考题 人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性六个特征。 A.开发性B.时效性C.创造性D.自然性
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考题 与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性 B:能动性 C:时效性 D:可用性 E:社会性和可变性
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考题 人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。A:积极性、主动性、创造性和工作绩效 B:积极性、主动性、创造性和协作性 C:积极性、主动性、创造性和法制观念 D:积极性、合法性、建设性和工作绩效
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考题 期货市场上的空头比较分散，而多头通常比较集中的现象其实反映的是( ) 之间的矛盾。A: 现货资源的有限性和资金的有限性 B: 现货资源的无限性和资金的有限性 C: 现货资源的有限性和资金的无限性 D: 现货资源的无限性和资金的无限性
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考题 资源是有限性与无限性的统一，资源的无限性是理解资源概念和资源概念的逻辑起点，同时，资源的无限性也是理解人与资源关系的逻辑进路。
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考题 自然资源的两个最重要的特性是（）。A、自然资源的有限性和开发潜力的无限性B、自然资源的有限性和耗竭性C、自然资源开发利用的无限性和非耗竭性D、自然资源的耗竭性和非耗竭性
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考题 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 A、社会性、能动性和被开发的无限性B、社会性、能动性和被开发的有限性C、积极性、创造性、可用性和无限性D、积极性、主动性、创造性和有限性
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考题 宪法明确规定，中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的（）的原则。A、能动性、创造性B、主动性、积极性C、主动性、能动性D、积极性、创造性
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考题 学生主体性的基本内涵（）A、积极性，参与性和能动性B、自觉性，能动性和差异性C、自觉性，主动性和多样性D、自觉性，主动性和创造性
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考题 职业道德有范围上的（）的特征。A、有限性B、无限性C、连续性D、社会性
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考题 人力资源与其他资源所共有的特征是（）A、物质性、社会性、有限性B、物质性、可用性、无限性C、能动性、社会性、可变性D、物质性、可用性、有限性
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考题 人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。A、社会性B、共享性C、可测量性D、能动性E、可开发性
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考题 （）原理是指采用比赛、竞争的手段，调动员工的积极性、主动性和创造性，使人力资源得到充分的开发和利用。
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考题 中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的（）的原则。A、主动性、积极性B、主动性、能动性C、积极性、创造性D、能动性、创造性
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考题 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。A、战略性、能动性和被开发的无限性B、战略性、能动性和被开发的有限性C、积极性、创造性、可用性和无限性D、积极性、主动性、创造性和有限性
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考题 以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性
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考题 多选题人力资源的特性有（ ）。A能动性B社会性C开发性D创造性E先进性
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考题 单选题自然资源的两个最重要的特性是（）。A 自然资源的有限性和开发潜力的无限性B 自然资源的有限性和耗竭性C 自然资源开发利用的无限性和非耗竭性D 自然资源的耗竭性和非耗竭性
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考题 多选题人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征（）。A社会性B共享性C可测量性D能动性E可开发性
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考题 单选题宪法明确规定，中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的（）的原则。A 能动性、创造性B 主动性、积极性C 主动性、能动性D 积极性、创造性
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考题 多选题与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。A生产性与消费性B能动性C时效性D可用性E社会性和可变性
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考题 单选题人力资源与其他资源所共有的特征是()。A 物质性、社会性、有限性B 物质性、可用性、无限性C 能动性、社会性、可变性D 物质性、可用性、有限性
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考题 单选题人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。A 战略性、能动性和被开发的无限性B 战略性、能动性和被开发的有限性C 积极性、创造性、可用性和无限性D 积极性、主动性、创造性和有限性
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考题 单选题人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。A 积极性、主动性、创造性和工作绩效B 积极性、主动性、创造性和协作性C 积极性、主动性、创造性和法制观念D 积极性、合法性、建设性和工作绩效
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考题 单选题学生主体性的基本内涵（）A 积极性，参与性和能动性B 自觉性，能动性和差异性C 自觉性，主动性和多样性D 自觉性，主动性和创造性
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