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单选题
在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的(),难于找到属于自己的私人空间。
A

嘉奖

B

督查

C

帮助

D

干扰


参考答案

参考解析
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考题 在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的( ),难于找到属于自己的私人空间。A、嘉奖B、督查C、帮助D、干扰

考题 开放式办公室的优点是( )。A.易于保证工作的机密性B.员工精力易于集中C.易于保持安静的工作环境D.对员工行为易于监督

考题 关于开放式办公室优点的描述,不正确的是( )。A、开放式办公室有灵活应变的功能B、开放式办公室不会受到他人的干扰C、开放式办公室能节省面积D、开放式办公室容易共享办公设备

考题 在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的( ),难于找到属于自己的私人空间。A.嘉奖B.督查C.帮助D.干扰

考题 关于员工与上司的关系,正确的说法是( )。A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等B.下属要服从上司,当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C.凡是上司安排的工作,不论如何都不能提出异议D.员工与上司是相互补偿的关系

考题 ()是指员工认为自己在工作中权利受到侵犯,要求得到解决的行为。 A、申诉B、惩罚C、仲裁D、谈判

考题 在办公室布局中突出监督作用,其最终目的在于()A.方便部门之间的往来B.把工作失误减少到最低限度C.构建融洽的人际关系D.方便上司掌握每位员工的状态

考题 在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的( ),难于找到属于自己的私人空间。 A.嘉奖 在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的( ),难于找到属于自己的私人空间。A.嘉奖B.督查C.帮助D.干扰

考题 关于开放式办公室优点的描述,不正确的是( )。A.开放式办公室有灵活应变的功能B.开放式办公室不会受到他人的干扰C.开放式办公室能节省面积D.开放式办公室容易共享办公设备

考题 在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的( ),难于找到属于自己的私人空问。A.嘉奖SXB 在开放式办公室中工作的员工,其行为受到上司的( ),难于找到属于自己的私人空问。A.嘉奖B.督查C.帮助D.干扰

考题 你的上司是个急脾气,批评下属常不留情面,员工的情绪常因此受到影响。作为下属,你会( )。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受 B.做好自己的本职工作,争取让自己免受批评 C.不冒犯上司,私下开导情绪受影响的同事 D.深感压抑,考虑跳槽

考题 下列选项中,属于变革中面临私人障碍的有(  )。 A.员工贾某认为自己不能接受新的工作方式 B.如果改革,孙经理的工资将会减少 C.在公司工作了三十年的老李头不希望再去学习新的工作流程 D.员工张某认为新的工作要求自己将很难完成

考题 日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中,正确的理解是()A、对所负责的工作提出自己的意见、建议,争得上司首肯B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法,希望上司采纳C、多动脑筋,想办法支使上司围着自己转D、与上司沟通要讲究方式,避免使上司难堪

考题 开放式办公室的优点是()。A、易于保证工作的机密性B、员工精力易于集中C、易于保持安静的工作环境D、对员工行为易于监督

考题 员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。

考题 对于上司安排的工作,你认为下列员工( )的认识是合适的。A、小张:上司的工作安排不合理,可拒绝B、小王:工作安排的不合理也要干,员工不能有自己的不同想法C、小李:员工应该服从企业上司的工作安排,不能挑肥拣瘦D、小赵:在法制社会,工作安排不合理可以直接以法律手段解决

考题 在办公室与上司相处的礼仪,错误的是()A、在执行任务的过程中,及时向直接领导请示和及时汇报工作进展B、上司发表的言论,如有不妥之处,应立即打断,委婉地提出自己的见解C、上访上司办公室时,如果门开着,轻轻进入

考题 受到直属上司以外的指派时,假如是文员自己能够安排办理,而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受,否则要向直属上司请示后再作决定。

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考题 要让员工投入工作需要做到()A、员工必须服从上司B、让员工自己选择目标C、上司要给员工及时反馈D、在过程中不断鼓励员工

考题 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于办公室设计,说法正确的是()。A、传统式设计中,高层领导和普通员工之间没有办公距离B、开放式设计的空间是开放及共用的C、传统式办公室设计更加方便人们互相交流D、开放式办公室设计强调彼此之间有固定的间隔

考题 多选题要让员工投入工作需要做到()A员工必须服从上司B让员工自己选择目标C上司要给员工及时反馈D在过程中不断鼓励员工

考题 多选题秘书对上司的尊重体现在()。A谈及上司,都应称呼其姓氏并加上职务名称B公开场合让上司走在前面C就座时,让上司坐前面,自己坐后面D受到上司的批评时不要反驳

考题 问答题某公司去年招聘的几名员工,在工作中多次顶撞公司领导。假如办公室主任委托你去协调这些员工与上司的关系,你将怎样做?你准备使用哪些方法。

考题 单选题陆女士在某外资公司担任中层领导,最近工作压力很大,经常怀疑上司不信任自己,生活受到严重困扰,于是向某社会工作者求助。社会工作者通过专业方法,协助其舒缓压力和调节情绪。该服务属于社会工作中的()。A 心理辅导B 行为矫正C 就业辅导D 社会救助

考题 单选题对于上司安排的工作,你认为下列员工( )的认识是合适的。A 小张:上司的工作安排不合理,可拒绝B 小王:工作安排的不合理也要干,员工不能有自己的不同想法C 小李:员工应该服从企业上司的工作安排,不能挑肥拣瘦D 小赵:在法制社会,工作安排不合理可以直接以法律手段解决