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小刘是某公司的职员,入职后公司与其约定,其社会保险的缴纳由公司直接支付给他,让其在外地自行办理社保手续,此种法是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社保,缴纳社会保险费,这是一项强制性的规定,不能因用人单位和劳动者的约定而改变。()
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考题
李某应聘到某公司工作。公司在待遇方面提出:如果李某要求办理社会保险的话,李某的工资将会减少300元。李某为了工资多拿一些,与公司约定不缴纳社会保险。李某和公司签订了为期2年的劳动合同,在合同中约定了月工资1800元,劳动者主动放弃让用人单位缴纳社会保险的权利。1年后,李某与公司在工资支付上发生争议,以用人单位不为其缴纳社会保险为由,通知用人单位解除劳动合同,同时要求支付经济补偿。公司同意双方终止劳动关系,但以双方有明确约定不缴纳社会保险为由,不同意支付经济补偿。请问:(1)用人单位和劳动者的关于不缴纳社会保险的约定是否有效?(2)按照规定公司应为李某补缴社会保险,如不补缴,可能承担什么法律后果?(3) 李某是否可以解除劳动合同并请求支付经济补偿?
考题
下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定？A、国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿B、用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费C、劳动者死亡后，其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴D、社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
考题
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。A、用人单位排除劳动者权利
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
考题
【单选题】劳动法规定,用人单位和劳动者（)依法参加社会保险,缴纳社会保险费。A．必须B．应当C．可以D．能够 【答案:A】
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