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法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资300%的工资报酬。()

此题为判断题(对，错)。

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考题 根据《劳动法》第44条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬()A.支付不低于工资的150%的工资报酬B.支付不低于工资的200%的工资报酬C.支付不低于工资的250%的工资报酬D.支付不低于工资的300%的工资报酬
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考题 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
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考题 法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。(A)100％(B)150％(C)200％(D)300％
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考题 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A．100%B．150%C．200%D．300%
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考题 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（　　）的工资报酬。A.100％ B.150％ C.200％ D.300％
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考题 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的()的工资报酬。A:100% B:150% C:200% D:300%
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考题 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。 A.100% B.150% C.200% D.300%
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考题 法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。A:100%B:150%C:200%D:300%
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考题 【多选题】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬_____（)_____。A．安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬C．法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D．安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
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