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采取欺诈手段订立的劳动合同是无效合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效。()

考题 根据《劳动法》的规定,下列属于无效劳动合同的有()。A违反法律的劳动合同B违反行政法规的劳动合同C采取欺诈手段订立的劳动合同D采取胁迫手段订立的劳动合同

考题 属于无效劳动合同的是()。 A、违反法律、行政法规的劳动合同B、采取欺诈手段订立的劳动合同C、采用威胁手段订立的劳动合同D、以上都是

考题 下列不是无效劳动合同的是( )。A.违反法律、行政法规的劳动合同B.采取欺诈手段订立的劳动合同C.采取威胁手段订立的劳动合同D.一方不履行的劳动合同

考题 根据我国有关劳动合同的规定,下列哪种合同无效?A.违反法律法规的B.采取欺诈手段订立的C.采取威胁手段订立的D.A、B、C都是

考题 按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括( )。 A.劳动合同主体不合法 B.劳动合同内容不合法 C.劳动合同订立程序不完备 D.采取欺诈手段订立 E.劳动合同由他人代签

考题 以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( ) A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同

考题 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同A.有效B.无效C.可变更D.可撤销

考题 欺诈、胁迫、乘人之危手段下订立的劳动合同为无效劳动合同。()