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甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括( )。

A.你为什么想要参加团体

B.你对团体的期望是什么

C.你对团体中哪一位感兴趣

D.对于团体和领导者你有什么问题要问吗


参考答案

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考题 团体咨询甄选成员常用的方法包括( )。A.面谈法B.实验法C.书面报告法D.心理测验法

考题 甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括( )。A.你为什么想要参加团体?B.你对团体的期望什么?C.你对团体中哪一位感兴趣?D.对于团体和领导者你有什么问题要问吗?

考题 在团体咨询开始前,引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有( )。A.为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料B.要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松C.在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影D.通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动

考题 甄选成员面谈时,提出的主要问题包括( )。 (A)你期待团体的其他人做哪些贡献 (B)你为什么想要参加团体 (C)你想参加团体吗 (D)你喜欢哪种类型的团体领导

考题 团体咨询甄选成员常用的方法包括(  )。A.面谈法 B.实验法 C.书面报告法 D.心理测验法?

考题 如果你作为团体咨询的领导者,你觉得你面临的任务有哪些?你如何把团体创始阶段的技术在其中加以运用?

考题 下述材料是团体咨询过程中的节录,请根据团体咨询的理论回答问题: 领导者:让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化,和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人(可以包括你自己)。我会请你说出每个人的变化是什么,以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说,王强,我觉得你变得友善多了,现在很容易和你聊天。 该阶段团体成员的任务有哪些?

考题 甄选成员面谈时,提出的主要问题是()。A.你期待团体的其他人做哪些贡献B.你为什么想要参加团体C.你想参加团体吗D.你喜欢哪种类型的团体领导