网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

传统人事管理的特点之一是:

A、以事为中心

B、把人力当成资本

C、对人进行开发管理

D、以人为本

参考答案

更多 “ 传统人事管理的特点之一是:A、以事为中心B、把人力当成资本C、对人进行开发管理D、以人为本 ” 相关考题
考题 与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。 A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源
查看答案
考题 与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 传统的人事管理把人力当成可以开发利用的资源。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心 B.主动开发型 C.被动反应型 D.以人为中心
查看答案
考题 传统的劳动人事管理的内容应以（）为中心。 A 事 B 企业 C 人 D 社会
查看答案
考题 下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。A人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具B人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心C人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门D人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理E人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
查看答案
考题 传统人事管理注重以事为中心，格守＂进、导、出＂管理模式。A对B错
查看答案
考题 现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。A强调身份管理B注重薪酬管理C以岗位管理为中心D以聘用管理为中心
查看答案
考题 人事管理以人为中心，强调民主参与式的管理，人力资源管理以事为中心，侧重命令控制式的管理。
查看答案
热门标签
最新试卷