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压力面试的运用,难点是把握好压力的“度”。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
下列关于压力面试的说法中， 正确的是( )。A.在对各类求职者进行甄选时， 都可采用压力面试法来提高面试效度B.在压力面试中， 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果C.在采用压力面试时， 最好找那些未经训练的面试官， 因为他们更能够制造压力D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
考题
28、下面说法错误的是A．压力性面试中故意制造紧张氛围B．无压力性面试是考察面试者有关方面的素质C．压力性面试了解面试者如何面对压力D．无压力性面试中面试途径不同分为间接性面试和直接性面试
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