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对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。
A.追求效率最大化、成本最小化
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.企业与员工共担风险,共享收益
参考答案
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考题
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。A.将企业的经营业绩与员工收入挂钩B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.企业与员工共担风险,共享收益D.追求效率最大化、成本最小化
考题
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。A.企业与员工共担风险,共享收益B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩D.追求效率最大化、成本最小化
考题
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。A.追求效率最大化、成本最小化
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.企业与员工共担风险.共享收益
考题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B:实施高于市场水平的基本薪酬
C:使薪酬水平不超过竞争对手
D:追求效率最大化、成本最小化
E:对于创新给予足够的报酬和奖励
考题
实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B:实施高于市场水平的基本薪酬
C:使薪酬水平不超过竞争对手
D:追求效率最大化、成本最小化
E:对于创新给予足够的报酬和奖励
考题
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。A.追求效率最大化、成本最小化
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.企业与员工共担风险.共享收益
考题
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。A.企业与员工共担风险,共享收益
B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.追求效率最大化、成本最小化
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