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新西兰不断完善绩效预算法律体系，（ ）明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。
A．《国家部门法案》
B．《公共财政法案》
C．《财政责任法案》
D．《中央部门预算支出绩效考评管理办法[试行)》
参考答案
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考题
新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议的法律是（ ）。A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》
考题
在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是（ ）。A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《政府预算绩效管理法案》
考题
关于政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理
B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计
D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议
考题
新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议的法律是（ ）。A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》
考题
组织绩效管理的第一责任人是（）A．CEOB．各级主管C．人力资源部经理D．CEO和各级主管
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