韦伯认为的行政体系特点不包括A、明确组织分工B、合理任用人员C、建立管理人员制度D、建立思想的行动准则E、严格规则和纪律

题目内容（请给出正确答案）

韦伯认为的行政体系特点不包括

A、明确组织分工

B、合理任用人员

C、建立管理人员制度

D、建立思想的行动准则

E、严格规则和纪律

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考题下列不属于政策行动特点的是（）。A．政策行动是有组织的活动B．政策行动具有明确的目的C．政策行动具有明确的行动内容D．政策行动包括行政体系，但不包括规则体系

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考题韦伯的理想行政组织体系理论的内容包括()A、实行职责分工B、人员的任用C、职业管理人员D、自上而下的等级系统E、遵守规则和纪律

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考题韦伯认为,作为一种理想的行政组织形式,“官僚制”具有的基本特征不包括()。 A、层级节制的权力体系B、合理合法的人事行政制度C、不合理的分工D、依照规程办事的运作机制

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考题项目总协调体系的构建，明确建设工程现场各参建单位管理组织机构的协调管理人员及其职责分工，()。A、形成工程情况报告制度B、实施信息沟通网络C、建立项目计划审核制度D、建立技术及信息的开发程序E、建立项目计划实施的检查分析制度

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考题 3、不是韦伯设计的“理想的行政组织体系理论”突出特点的是（）A．分工明确B．权责划分清楚C．依规章行事D．感性决策

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考题【多选题】以下（）属于理想行政组织体系理论的内容。A．明确分工B．自上而下的等级体系C．规范录用D．建立感性的行动准则

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考题【单选题】当组织中两个员工发生冲突了，作为管理者在处理这个冲突的时候不以感性为行动准则，对事不对人，分清楚谁对谁错，再去解决冲突。这体现了理想行政组织的（）特征。A．明确分工B．自上而下的等级体系C．职业管理人员D．建立理性的行动准则

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考题【多选题】理想行政组织体系的特点有（)。A．明确的分工B．职业管理人员C．自上而下的等级系统D．遵守规则和纪律E．人员的考评和教育

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考题 10、属于质量控制纠偏的组织措施有（）A．建立合理的组织结构模式B．整修与返工C．明确和质量控制相关部门和人员的任务分工和管理职能分工D．选择符合质量控制工作岗位的管理人员和技术人员E．制订质量控制工作流程和工作制度

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