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（ ）是现代培训活动的首要环节。

A．培训需求分析

B．培训效果评估

C．培训计划设计

D．培训方法选择

参考答案

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考题 培训活动的首要环节是()。 A.员工培训的评估B.员工培训计划的制定C.员工培训的需求分析D.员工培训的组织
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考题 ()是现代培训活动的最后环节。 A.培训效果评估B.培训计划设计C..培训方法选择D.培训需求分析
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考题 系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节：______。A．培训需求分析B．培训计划的制定C．培训活动的组织实施D．培训效果的评估
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考题 培训与开发系统运行的四大环节不包括（　　）。A.培训需求分析 B.培训成本控制 C.培训活动组织 D.培训效果评估
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考题 （　　）环节负责课程设计和教学设计。A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估
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考题 (2015年11月)（　　）环节负责课程设计和教学设计。 A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估
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考题 现代培训活动的首要环节是( )。A:确定培训目标B:确定培训范围C:设计培训计划D:分析培训需求
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考题 （ ）是获得组织支持的重要途径之一。 A.培训组织实施 B.培训需求分析 C.培训计划设计 D.培训效果评估
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考题 整个员工培训的首要工作是（　　）。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估
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考题 现代培训活动的首要环节是()A:确定培训目标B:选择培训范围C:设计培训计划D:分析培训需求
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考题 （）是整个培训的首要工作。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训效果评估
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考题 (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方案选择
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考题 （　　）是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方法选择
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考题 (2016年11月)（）是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方法选择
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考题 现代培训活动的首要环节是（　　）。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设计培训计划 D.分析培训需求
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考题 企业文化培训过程的步骤是（）。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
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考题 项目培训活动的首要环节是（）A、培训目标的确定B、设计培训计划C、人财物的评估D、培训需求评估E、培训对象的评估
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考题 培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）A、需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估
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考题 单选题（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A 培训需求分析B 培训效果评估C 培训计划设计D 培训方法的选择
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考题 单选题项目培训活动的首要环节是（）A 培训目标的确定B 设计培训计划C 人财物的评估D 培训需求评估E 培训对象的评估
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考题 单选题员工培训活动的首要环节是( )A 制定培训计划B 培训的实施C 培训效果评估D 培训需求分析
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