马斯洛的人类需要层次理论着重研究A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、人的需要、动机和行为D、生产过程中工人的劳动士气E、理想的行政组织理论

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马斯洛的人类需要层次理论着重研究

A、生产过程中工人的劳动效率

B、一般管理原理和高层管理效率

C、人的需要、动机和行为

D、生产过程中工人的劳动士气

E、理想的行政组织理论

参考答案

考题试述美国心理学家马斯洛的需要层次理论，并着重分析一下最高层次的需要。

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考题法约尔的管理过程论着重研究A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系E、管理活动中要遵循14项原则

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考题下列哪项属于马斯洛·韦伯的管理理论A、科学管理理论B、行政机构理论C、管理过程理论D、一般行政管理理论E、人类基本需要层次论

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考题泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )A．生产中工人的劳动效率B．一般管理原理和管理效率C．理想的行政组织理论D．生产过程中的人际关系E．人类需要层次理论

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考题求答案教师资格考试,马斯洛的需要层次理论认为,人的最高层次的需要是【】马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次的需要是【　】A.生存需要B.归属需要C.尊重需要D.自我实现的需要

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考题马斯洛需要层次理论提出：人类最低层次的需要是生理需要，最高层次的需要是__________的需要。

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考题法约尔的一般管理理论主要研究()A.生产中工人的劳动效率 B.管理过程和管理组织 C.生产过程中的人际关系 D.理想的行政组织理论

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考题马斯洛的需要层次理论认为，人类需要的最高层次是（）需要。A归属B自我实现C尊重D生理

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考题 6.梅奥的人际关系学说着重研究（). A.生产中工人的劳动效率 B.一般管理原理与管理效率 C.理想的行政理论 D.生产过程中的工人的劳动士气 E.人的需要、动机和行为

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