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下面选项不属于劳动法渊源的是_____

A.宪法

B.消防法

C.劳动合同法

D.女职工劳动保护定


参考答案

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考题 为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对本单位女职工进行( )知识培训。A.劳动安全卫生B.劳动法C.妇女权益保障法D.劳动技能

考题 女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护特别规定》

考题 当前我国已经初步形成了以( )为根本,以( )为主体,包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A.《宪法》,《妇女权益保障法》B.《劳动合同法》,《物权法》C.《妇女权益保障法》,《劳动合同法》D.《劳动法》,《物权法》

考题 在以下选项中,不属于我国对商业秘密法律保护主要依据的是( )。 A.《劳动法》B.《合同法》C.《物权法》D.《刑法》

考题 《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。A.童工B.未成年工C.青少年

考题 劳动保护用品的标准是根据()制定的。A.合同法B.劳动法C.宪法D.民事诉讼法

考题 劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章参考答案:ABCD 劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章

考题 《劳动法》规定,国家对()实行特殊劳动保护。A.童工B.未成年工C.女职工D.青少年

考题 下列选项中,不属于我国宪法渊源的是( )。A.宪法典B.宪法惯例C.宪法判例D.国际条约

考题 规范石化、机械、冶金、军工等行业的安全生产行为的主导性法律是( )。A.《宪法》B.《安全生产法》C.《劳动法》D.《消防法》

考题 我国在下述()中明确规定禁止招收未满16岁的女工()A.《宪法》B.《劳动法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护规定》

考题 下面属于劳动法律渊源的有( )。【2013年5月三级真题】 A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约

考题 ( )是劳动关系的现实形态。 A.劳动法律原则B.劳动法律渊源 C.劳动法律体系 D.劳动法律关系

考题 劳动法律渊源的类别包括(  )。A.宪法中关于劳动问题的规定 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章 E.地方性劳动法规

考题 下面属于法律渊源的有(  )。A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规 D.劳动规章 E.国务院劳动行政法规

考题 下面选项不属于劳动法渊源的是()。 A.宪法 B.消防法 C.劳动合同法 D.女职工劳动保护规定

考题 (2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是( )。 A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护

考题 不属于女职工劳动保护制度的是( )。 A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护

考题 (  )是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。 A.劳动法律行为 B.劳动法律事件 C.劳动法律渊源 D.劳动法律体系

考题 下列法律法规中,属于以《妇女权益保障法》为主体的女性工作权利的法律保障体系的有( )。A.《婚姻法》 B.《劳动法》 C.《女职工劳动保护规定》 D.《女职工禁忌劳动范围的规定》 E.《女职工劳动安全规定》

考题 女职工的劳动权益主要指女职工依据()等享有的劳动权利和利益。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护特别规定》

考题 当前我国已经初步形成了以()为根本,以()为主体,包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A、《宪法》;《妇女权益保障法》B、《劳动合同法》;《物权法》C、《妇女权益保障法》;《劳动合同法》D、《劳动法》;《物权法》

考题 劳动法基本原则的法律渊源是()。A、《工会法》B、《合同法》C、《劳动法》D、《宪法》

考题 我国在下述()中明确规定禁止招收未满16岁的女工()A、《宪法》B、《劳动法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护规定》

考题 下列关于我国劳动法渊源的说法中,正确的是()。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

考题 单选题下面选项不属于劳动法渊源的是( ).A 宪法B 消防法C 劳动合同法D 女职工劳动保护规定

考题 单选题劳动法基本原则的法律渊源是()。A 《工会法》B 《合同法》C 《劳动法》D 《宪法》