网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
组织职权是一定职位上的权限，它是由
A、上级决定的
B、民主决定的
C、职位决定的
D、集体决定的
E、职位承担者决定的
参考答案
更多 “ 组织职权是一定职位上的权限，它是由A、上级决定的B、民主决定的C、职位决定的D、集体决定的E、职位承担者决定的 ” 相关考题
考题
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是()。A.如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为，这种影响与职位无关B.A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关C.A的影响权力B一定会接受D.既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力
考题
当两个部门在预订会议室使用时间上发生冲突时，你应该（ ）。A.根据使用者职位决定由职位高者使用B.根据使用者与你的关系决定由关系密切者使用C.根据使用者工作缓急程度协商由哪方使用D.根据自己喜好决定哪方可以使用
考题
在政府机关中，职位与职权之间的关系是______。A．职权是由职位衍生出来的，职位性质决定职权性质B．职位是由职权衍生出来的，职权性质决定职位性质C．职权与职位存在着对称关系D．职权与职位之间可以分离E．职权是由职位和职务所构成的
考题
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（ ）
A. 如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为．这种影响与职位无关
B. A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关
C. A的影响权力B一定会接受
D. 既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力
考题
下列说法正确的有（）A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
考题
在职权、职责、职位和利益的关系中，职位是基础。因为，在不同职位，决定了职权的大小，职责的多少和利益的多少。
热门标签
最新试卷