网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列属于企业管理中的资源管理的有（ ）。
A．确定资源的选择
B．企业人事管理
C．材料管理
D．设备管理
E．财务管理
参考答案
更多 “ 下列属于企业管理中的资源管理的有（ ）。A．确定资源的选择B．企业人事管理C．材料管理D．设备管理E．财务管理 ” 相关考题
考题
下列______不属于信息资源管理所包含的内容。A．资源管理的方向和控制，要从整个企业管理的全面来分析资源的管理，B．建立企业信息资源指导委员会，负责制定方针政策，控制和监督信息资源功能的实施C．信息资源的组织机构D．要考虑企业中受影响的组织和人员数目以及定型的影响，确定资源的合理使用
考题
下列不属于信息资源管理所包含的内容是A．资源管理的方向和控制，要从整个企业管理的全面来分析资源的管理B．建立信息资源指导委员会，负责制定方针政策，控制和监督信息资源管理的实施C．信息资源的组织机构D．要考虑企业中受影响的组织和人员数目以及定型的影响，确定资源的合理使用
考题
下列（ ）不属于信息资源管理所包含的内容。A.资源管理的方向和控制，要从整个企业管理的全面来分析资源的管理
B.建立企业信息资源指导委员会，负责制定方针政策，控制和监督信息资源功能的实施
C.信息资源的组织机构
D.要考虑企业中受影响的组织和人员数目以及其他影响，确定资源的合理使用
考题
下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。A人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具B人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心C人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门D人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理E人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
考题
1992年，中国人民大学劳动人事学院将下属的人事管理教研室改名为人力资源管理教研室，并在1993年将人事管理专业调整为人力资源管理专业，在我国招收了首届（)本科生，这在我国人力资源管理过程中具有里程碑的意义.A．人力资源管理B．企业管理C．公共管理D．人事管理
考题
1992年，中国人民大学劳动人事学院将下属的人事管理教研室改名为人力资源管理教研室，并在1993年将人事管理专业调整为人力资源管理专业，在我国招收了首届（A )本科生，这在我国人力资源管理过程中具有里程碑的意义。A．人力资源管理B．企业管理C．公共管理D．人事管理
考题
随着计算机技术在企业管理中应用的普及，人事管理和工资处理正在被整合为一个人力资源管理系统。
热门标签
最新试卷
