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组织文化的建设是提高组织成员忠诚度及凝聚力的有效手段，营造积极向上的组织文化，建立服务型组织来不断提升组织成员的整体素质。()

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考题 该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A．该公司的组织文化注重生存B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C．该公司的组织文化注重冒险和创新D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
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考题 价值观在管理中应用应该()。 A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力E、要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体
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考题 非正式组织的积极意义表现在() A、能保持组织特定的文化价值B、有利于组织沟通C、有助于维护正式组织的凝聚力D、能为成员提供满足感和解决困难E、能维护成员个人的人格完整
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考题 组织的精神文化建设主要包括( )。A、建立组织机构B、形成组织全体成员共同信奉与追求的价值观C、培育组织精神D、营造健康向上的团体氛围
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考题 组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（ ）
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考题 组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质 B.组织文化的影响大小 C.组织文化的活跃程度 D.组织的工作作风
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考题 关于组织文化的说法，正确的是（ ）。A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织 B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格 C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素 D.组织文化具有极强的凝聚力 E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念
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考题 沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。A组织成员潜意识中的一组基本假设B组织成员间的一种非正式关系C组织的战略、目标及经营哲学D组织的架构及运作流程
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考题 关于组织文化的特征，下列说法中错误的是（)A．组织文化的中心是人本文化B．组织文化的管理方,式以柔性管理为主C．组织文化的核心是组织精神D．组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
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