护患关系冲突的原因主要有()。 A、理解分歧B、权益差异C、信息缺乏D、责任冲突E、时间紧急

题目内容（请给出正确答案）

护患关系冲突的原因主要有()。

A、理解分歧

B、权益差异

C、信息缺乏

D、责任冲突

E、时间紧急

参考答案

考题护患关系冲突的主要责任人是A.患者B.张护士C.李护士D.护士长SXB 护患关系冲突的主要责任人是A.患者B.张护士C.李护士D.护士长E.患者女儿

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考题护患关系之间的影响源主要有哪4种？越详细越好呢！

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考题护患关系的影响源主要有哪4种?

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考题影响舒适的环境因素是A、疼痛B、焦虑C、护患关系D、角色冲突E、自尊受损

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考题试述护患冲突的常见原因及解决方法。

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考题患者李某，45岁，以“肺感染”收入院，当询问值班护士疾病相关知识时，护士因工作忙简单回答后即离开。李某因不满护士的回答与其发生冲突。问题：(1)引起护患冲突的常见原因有哪几种?此案例中护患冲突的原因是什么?护士应如何预防和解决此种护患冲突。

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考题护患关系发生冲突的主要原因是A．信任危机B．角色模糊C．权益差异D．理解分歧

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考题【单选题】护患关系发生冲突的主要原因是：A．角色压力B．责任不明C．角色模糊D．信任危机E．理解差异

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考题导致关系冲突的原因主要有哪些？

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