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职业分类的目的是要将社会上纷繁复杂、数以万计的( )划分成类系有别、规范统一、井然有序的层次或类别。
A.人员结构
B.工作类型
C.组织形式
D.工作性质
参考答案
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考题
()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。
A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类
考题
项目的进度项编码,应根据( )的进度计划工作项的需要分别建立统一的编码。A.不同层次、不同深度和不同特征
B.不同层次、不同深度和不同用途
C.不同结构、不同类型和不同用途
D.不同结构、不同类型和不同特征
考题
单选题职业分类是依据工作性质的同一性,并考虑相应的能力水平进行分类的是()。A
大类层次B
中类层次C
小类层次D
细类
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