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在我国初次分配领域，劳动者工资增长赶不上企业利润增长已是一个普遍现象，并且这种差距有逐渐拉大之势。不改变这种利润侵蚀工资的现象，就会扩大收入差距，影响社会和谐稳定，更不利于扩大消费、拉动内需。要改变这种利润侵蚀工资的现象，就必须提高劳动所得。
据此，可以推出（ ）。
A．要想不影响社会和谐稳定，就必须提高劳动所得
B．只有改变这种利润侵蚀工资的现象，才必须提高劳动所得
C．如果改变这种利润侵蚀工资的现象，就会缩小收入差距，增进社会和谐稳定
D．如果扩大收入差距，影响社会和谐稳定，就不会改变这种利润侵蚀工资的现象
参考答案
更多 “ 在我国初次分配领域，劳动者工资增长赶不上企业利润增长已是一个普遍现象，并且这种差距有逐渐拉大之势。不改变这种利润侵蚀工资的现象，就会扩大收入差距，影响社会和谐稳定，更不利于扩大消费、拉动内需。要改变这种利润侵蚀工资的现象，就必须提高劳动所得。据此，可以推出（ ）。A．要想不影响社会和谐稳定，就必须提高劳动所得B．只有改变这种利润侵蚀工资的现象，才必须提高劳动所得C．如果改变这种利润侵蚀工资的现象，就会缩小收入差距，增进社会和谐稳定D．如果扩大收入差距，影响社会和谐稳定，就不会改变这种利润侵蚀工资的现象 ” 相关考题
考题
“无就业增长”将在很大程度上会使国家的收入分配改革计划陷入“空转”的状态，贫富差距不仅不能缩小，反而很有可能会被进一步拉大。因为目前的分配方式主要是按“要素”分配的，因此只要经济增长，资本所有者的利润、土地所有者的地租都是有保证的，只有劳动者的工资没有保证——不能就业就不能获得工资收入，也就无法分享经济增长的成果。关于“无就业增长”，说法不正确的一项是（ ）。A．劳动者并不能从这种所谓的“增长”中获得充分好处B．是和科学发展观背道而驰的C．可以说是一种无意义的增长D．资本所有者将获得超额利润
考题
在初次分配过程中，首先强调“着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”，其关键性举措不包括( )。A.健全工资决定和正常增长机制
B.加大税收调节力度
C.完善最低工资和工资支付保障制度
D.完善企业工资集体协商制度
考题
收入中所占的比重一般在55％以上，在中国则不到42％，并呈现逐年下降的趋势，这给我们的启示有（ ）。
①要保证企业收入在初次分配中占的比重合理
②建立企业职工工资正常增长机制和支付机制
③要充分发挥再分配在企业职工工资增长中的作用
④要维护好劳动者的相关权利A．①②
B．①④
C．②④
D．②③
考题
在发达国家，工资一般占企业运营成本的50％左右，而在中国还不到10％，在发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55％以上，在中国则不到42％。并呈现逐年下降的趋势，这给我们的启示有（ ）。
①要保证企业收入在初次分配中占的合理比重
②建立企业职工工资正常增长机制和支付机制
③要充分发挥再分配在企业职工工资增长中的作用
④要维护好劳动者的相关权利
A.①②
B.①④
C.②④
D.②③
考题
党的十八大报告指出：“必须深化收入分配制度改革，„„提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的不比重。”下列措施中有助于“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的是（）A加大财政转移支付力度B调高国有企业利润上缴比例C提高最低生活保障标准D建立健全工资正常增长机制
考题
党的十八大报告指出：“必须深化收入分配制度改革，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。”下列措施中有助于“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的是（）A加大财政转移支付力度B调高国有企业利润上缴比例C提高最低生活保障标准D建立健全工资正常增长机制
考题
一个企业的股东权益增长率、利润增长率、收入增长率、资产增长率保持同步增长，并且不低于行业平均水平，则说明这个企业具有良好的发展能力。
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