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在西方,一些企业采用提前退休的做法。这种做法的好处主要有( )。
A.提高员工的满意度
B.降低企业的人力成本
C.减少人际矛盾
D.可以少发退休金
参考答案
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考题
P公司2007年的员工流失率为14%,2008年的员工流失率为12%,这两年的公司人力资源部都进行了员工满意度调查,发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低,公司在2009年将全体员工的基本薪酬提高了15%,当年员工的流失率下降为6%。
(1)该公司提高薪酬的做法是否正确?为什么?
(2)掌握哪些信息有助于找出员工流失的真实原因?
考题
P公司2007年的员工流失率为14%,2008年的员工流失率为12%,这两年的公司人力资源部都进行了员工满意度调查,发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低,公司在2009年将全体员工的基本薪酬提高了15%,当年员工的流失率下降为6%。
该公司提高薪酬的做法是否正确?为什么? (14分)
考题
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是()。A: 企业支付的这种高工资称为绩效工资
B: 这种高工资有助于吸引生产率更高的员工
C: 这种高工资有助于降低员工的离职率
D: 这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
考题
【单选题】在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于:A.公司文化B.政治手腕C.经济条件D.激励理论
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