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()是员工工作满一个工作周后让员工休息一定时间的制度。
A.法定休假日
B.探亲假日
C.公休假日
D.高温假日
参考答案
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考题
为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。 A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D．不向员工提供工作绩效的反馈
考题
为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括( )。A.让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度B.采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标C.实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权D.不向员工提供工作绩效的反馈
考题
为缓解员工对工作分析的恐惧,可以采用的措施包括()。
A.让员工了解工作分析的目的，参与工作分析活动B.对员工要适当承诺，消除有关顾虑C.工作分析活动结束后，应给员工一定的信息反馈D.事前做好准备，获得企业高层支持，消除员工顾虑
考题
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是()A:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率
B:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率
C:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间
D:制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率
考题
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（ ）
A．制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率
B．制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率
C．制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间
D．制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率
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