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将每一个评价对象按照所有的评价要素与其他评价对象意义进行对比。这属于哪一种评价方法:()

A.排序法

B.配对比较法

C.人物比较法

D.强制分配法


参考答案

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考题 以评价对象群体中的平均状况为基准,然后把评价对象与基准进行比较,得出这个被评对象相对于基准的位置,或者用某种方法将被评对象排列出等级顺序的评价属于( )A、 相对评价B、 绝对评价C、 达标评价D、 形成评价

考题 ( )是指除评价对象自身以外的其他人或组织对该评价对象所进行的评价。 A.自我评价 B.他人评价 C.形成性评价 D.总结性评价

考题 配对比较法将每一个被考核对象按照评价要素与其他被考核者一一配对,分别进行比较。它使排序型的工作绩效评价法变得更加有效。() 此题为判断题(对,错)。

考题 评价方法按照所评价对象的不同进行划分,不包括( )。

考题 以评价对象群体中的平均状况为基准,然后把评价对象与基准进行比较,得出这个被评对象 对于基准的位置,或者用某种方法将被评对象排列出等级顺序的评价属于( )。 A.相对评价 B.绝对评价 C.达标评价 D.形成评价

考题 ()是指除评价对象自身以外的其他人或组织对该评价对象所进行的评价。A.自我评价 B.他人评价 C.形成性评价 D.总结性评价

考题 在评价对象所构成的集合体中选取一个或若干个对象作为基准,然后将其他评价对象与基准进行比较,或用某种方法将所有评价对象按一定顺序排列。这样的评价是()。A相对评价B绝对评价C形成性评价D终结性评价

考题 下列哪项不属于系统评价要素(5W1H)?A.评价结果B.评价对象C.评价方法D.评价目的

考题 按照()分类,可以将教学评价分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价。A.评价功能B.评价基准C.评价分析方法D.评价对象