企业绩效管理应包括的技巧有:()。 A.实施有效沟通B.鼓励员工参与C.坚持人本管理D.统一团队目标

题目内容（请给出正确答案）

企业绩效管理应包括的技巧有:()。

A.实施有效沟通

B.鼓励员工参与

C.坚持人本管理

D.统一团队目标

参考答案

考题工作绩效的影响因素包括（）。A．激励B．员工工作技巧与能力的水平C．企业内部的客观条件D．企业之外的客观环境E．机会的偶然性因素

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考题影响员工绩效的因素不包括:()。 A.学历B.态度C.知识D.技巧

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考题绩效反馈面谈的技巧有哪些?

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考题绩效管理应用开发阶段的活动包括（）。A.重视考评者绩效管理能力的开发 B.被考评者的绩效开发 C.绩效管理的系统开发 D.企业组织的绩效开发 E.企业组织的绩效发展开发

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考题工作绩效的影响因素包括（）。 A.激励 B.员工工作技巧与能力的水平 C.企业内部的客观条件 D.企业之外的客观环境 E.机会的偶然性因素

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考题完整的绩效管理应包括（）、（）、（）、（）和（）五个方面。

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考题在企业实施稳定战略下，组织绩效管理应该强调工作的质量。

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考题 126、在企业实施稳定战略下，组织绩效管理应该强调工作的质量。

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考题绩效管理应当为企业实现战略目标所服务，支持价值创造能力的提升。

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