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大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量的工作时间,成员在该组织中还有其他任务。
A.建议/参与团队
B.自我管理型团队
C.行动/磋商团队
D.问题解决型团队
参考答案
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考题
人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响
考题
8、下面哪些情况可能会提高学生对组内某成员完成合作任务的能力的预期?A.该成员在此前完成类似任务时,有良好的表现B.该成员在完成其他学科任务时,有良好的表现C.该成员的在班级或年级的成绩排名比较靠前D.该成员此前负责主持过多种文体活动,活跃的思维与口才受到大家的欢迎E.该成员来自于父母都是高级知识分子的家庭F.该成员在其他学科上表现不佳G.该成员很少主动提出观点或者要求承担任务H.该成员在小组讨论的过程中的主要发言大部分是在附和别人的提出的观点
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