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“淮北矿业工匠大师”每年带徒人数不少于6人。 ()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

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考题 《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》指出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期( )年。 A、2B、1C、3D、5
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考题 集团公司对工匠大师、淮北矿业工匠实行聘任制,聘期( )。 A、2年B、4年C、3年D、5年
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考题 淮北矿业党代表实行任期制。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 淮北矿业集团经营管控“红线”有10条() 此题为判断题(对，错)。
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考题 淮北矿业妇女协安会的全称是淮北矿业女职工家属协管安全委员会。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期5年。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,被评为“淮北矿业工匠”的,技能等级直接认定为高级技师。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,凡被评为“工匠大师”的,技能等级直接认定为高级工。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”聘期内由集团公司工会牵头每两年考核一次。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,因违法乱纪,严重违反廉洁从业规定,损坏企业和职工权益,受到党纪、政纪处分的应解除其“工匠大师”、“淮北矿业工匠”聘约。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 瞄准淮北矿业工匠建设目标,集团公司每年组织开展一次“名师高徒”大赛,每两年举办一届职工技术比武运动会。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 淮北矿业集团党委巡察办负责淮北矿业集团党委各巡察组开展巡察的有关协调工作。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:从2017年到2020年,培养200名左右在全矿区具有引领带动作用的淮北矿业工匠。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:从2017年到2020年,培养10右在全煤行业、全省乃至全国知名的工匠大师。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:打通技能和技术职称通道,凡获“工匠大师”称号的,可直接申报专业技术职称评审。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励5000元。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”聘期内由集团公司工会牵头每年考核一次。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:因违章作业,在安全生产中造成重大事故的,终止其“工匠大师”、“淮北矿业工匠”聘约。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求:选拔淮北矿业工匠大师、工匠充实到淮北矿业集团人才开发院从事一线教学、实施菜单式培训。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期( )年。 A、1B、2C、3D、5
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考题 《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:工匠大师每年带徒弟不少于( )人。 A、1B、2C、3D、5
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考题 《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:新工人通过4个月的师带徒培训,经考核合格,给予师傅1000元培训补助。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:依托技能大师带高徒、传绝技,打造高技能人才“孵化器”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业工匠大师工作室每年给予( )万元专项经费,工匠工作室每年给予3万元活动经费,用于培训、教材开发、师带徒、技术交流、科研攻关等支出。 A.5B.10C.15D.20
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考题 集团公司享受年薪的技能员工包括() A、高级技师B、淮北矿业工匠大师C、淮北矿业工匠D、淮北矿业能工巧匠
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考题 《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》建设目标包括() A、培养1000名左右高级技师B、培养20名左右淮北矿业工匠大师C、培养200名左右淮北矿业工匠D、培养2000名左右淮北矿业能工巧匠
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考题 “淮北矿业工匠”聘期内享受不低于20万的年薪。 () 此题为判断题(对，错)。
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