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有权决定罢免张某经理职务的是力颖公司的（ ）。
A．股东会
B．董事会
C．董事长
D．监事会
参考答案
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考题
张某是甲电器公司由职工民主选举产生的一名监事，他听说本公司的总经理侯咏兼任另一家电器公司的经理，因而多次向侯咏提出自己的纠正意见，但均未被采纳，后来张某向董事会报告了这一情况。而侯咏反而在董事会上说张某滥用职权，干涉其对公司的正常经营活动，并建议公司董事会罢免张某的监事资格。之后，甲公司股东会召开，会上侯咏再次说张某滥用职权，股东们信以为真，做出了罢免张某公司监事资格并停止发放其津贴的决议。请问，甲公司的股东会、董事会和经理的下列行为中，哪些不符合法律规定？（ ）。A．股东会增加注册资本的决议B．经理侯咏兼任另一家电器公司的经理C．董事会做出罢免监事张某的决定D．股东会做出罢免监事张某的决定
考题
甲、乙、丙三公司共同出资设立了丁有限责任公司，甲公司出资60％，乙公司和丙公司各出资20％。甲公司的总经理张某为丁公司的董事长。后甲公司解除张某总经理一职，甲公司向丁公司董事会要求召开股东会决议解除张某的董事长职务。张某拒不召集股东会，甲公司遂直接派公司现任总经理王某到丁公司接替张某的董事长职务。下列说法正确的是：（ ）A．甲公司作为大股东有权直接解除张某的董事长职务B．是否解除张某的董事长职务只能通过股东会表决决定C．甲公司可以向法院提起诉讼要求解除张某的董事长职务D．以上说法都不对
考题
(三）
力颖电脑软件有限责任公司由张某、李某等10人各投资20万元于2006年设立，公司章 程对分红、增资等采用了公司法的基本规定，未作特别约定。李某实际只出资10万元，尚拖欠 10万元出资未缴。其余股东均已按期足额缴纳出资。2008年底分红时，张某提出李某一直未按 公司章程规定足额出资,应少分红。李某指责张某应赔偿其担任公司经理期间，以公司名义销 售盗版软件给公司造成的损失5万元,并要求罢免张某的经理职务。
有权决定罢免张某经理职务的是力颖公司的（）。 A.股东会 B.董事会
C.董事长 D.监事会
考题
某有限责任公司监事会的下列做法符合法律规定的是：A:公司的某董事违反股东会会议决议，监事会提出罢免建议
B:公司董事会不按照章程规定召集股东会会议，监事会召集和主持股东会会议
C:公司的经理执行公司职务时违反章程给公司造成损失，监事会对经理提起诉讼
D:监事会向股东会会议提出议案
考题
甲有限责任公司设股东会、董事会、监事会。该公司经理王某违反法律规定，拖延向股东张某分配利润，张某拟通过诉讼维护自己的权利。下列关于张某诉讼权利的表述中，符合公司法律制度规定的是（ ）。A.张某有权书面请求监事会起诉王某
B.张某有权书面请求董事会起诉王某
C.张某有权直接向人民法院起诉王某
D.张某有权书面请求股东会起诉王某
考题
甲有限责任公司设股东会、董事会、监事会，该公司经理王某违反法律规定，拖延向股东张某分配利润，张某拟通过诉讼维护自己的权利，下列关于张某诉讼权利的表述中，符合公司法律制度规定的是（）。A.张某有权直接向人民法院起诉王某
B.张某有权书面请求监事会起诉王某
C.张某有权书面请求董事会起诉王某
D.张某有权书面请求股东会起诉王某
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