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下列关于企业预算执行考核的说法，正确的有( )。
A、应当结合年度内部经济责任制进行考核
B、是企业绩效评价的主要内容
C、与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
D、不能作为企业内部人力资源管理的参考
参考答案
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考题
关于企业人力资源管理内部控制,下列说法正确的有()
A、企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求B、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损C、企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同D、企业应当不定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
考题
关于预算的分析与考核，下列说法中不正确的是（ ）。
A.企业应当建立预算分析制度
B.针对预算的执行偏差，企业财务管理部门及各预算执行单位应当充分、客观地分析产生的原因，提出相应的解决措施或建议，提交董事会或经理办公会研究决定
C.企业预算考核是企业绩效评价的主要内容
D.预算审计应该采用全面审计
考题
下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（ ）。A.是企业绩效评价的主要内容
B.不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
C.应当结合年度内部经济责任制进行考核
D.作为企业内部人力资源管理的参考
考题
关于预算，下列说法中不正确的是（ ）。
A.可以通过规划、控制和引导经济活动，使企业经营达到预期目标
B.无法实现企业内部各个部门的协调
C.是业绩考核的重要依据
D.最主要的特征是数量化和可执行性
考题
关于预算工作的组织，下列说法中正确的有()。 A.预算工作的组织包括决策层、管理层、执行层和考核层
B.财务管理部门应当对企业预算的管理工作负总责
C.预算委员会或财务管理部门负责审议、平衡预算方案，组织下达预算
D.预算委员会具体负责企业预算的跟踪管理，监督预算的执行情况
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