基本薪酬的决定部分有() A.员工的需求程度B.员工从事的特定工作C.组织内维持员工薪酬公平性的需要D.企业支付具有竞争力薪酬的需要

题目内容（请给出正确答案）

基本薪酬的决定部分有()

A.员工的需求程度

B.员工从事的特定工作

C.组织内维持员工薪酬公平性的需要

D.企业支付具有竞争力薪酬的需要

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考题全面薪酬的核心部分是( )。A. 基本薪酬和可变薪酬B. 基本薪酬和股权计划C. 基本薪酬和短期奖励D. 可变薪酬和股权计划

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考题绩效决定了薪酬中的( )。 A、固定部分B、变动部分C、主要部分D、次要部分

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考题员工的薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬

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考题员工薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬

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考题关于薪酬的说法，正确的有()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E:员工福利是一种内在的货币性报酬

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考题在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。A:基本薪酬 B:激励性薪酬 C:绩效认可奖励 D:年薪 E:月薪

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考题在团队薪酬制度中，主要组成部分有（）。A.基本薪酬 B.激励性薪酬 C.绩效认可奖励 D.年薪 E.月薪

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考题（）薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于，佣金直接由绩效表现决定。 A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金

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考题 26、薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式，关于这三种模式的表述错误的是（）A．高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分B．高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C．调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D．调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

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