网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。()

参考答案

更多 “ 对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。() ” 相关考题
考题 ( )的目的就是要了解企业所处的战略环境，掌握各环境因素的变化规律和发展趋势，为制定战略打下良好的基础。A 明确企业当前使命、 目标和战略B 外部环境分析C 内部条件分析D 重新评价企业的使命和目标
查看答案
考题 组织整体层面的培训需求分析,关键要() A.发现组织目标和培训需求之间的联系B.组织高层的重视和投入C.对组织外部环境和内部氛围进行分析D.确认整体是否需要培训
查看答案
考题 组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 要想建立新的战略性薪酬体系,就必须遵循() A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策C.将薪酬战略转化为薪酬实践D.对薪酬系统的匹配性进行再评价
查看答案
考题 下列说法错误的是( )。A．组织可以适应环境的变化B．组织无法对外部环境施加影响C．组织能够对具体环境进行监控和分析D．组织可以通过各种方式去掌握环境
查看答案
考题 组织整体层面的培训需求分析，关键要（ ）。A：发现组织目标和培训需求之间的联系 B：组织高层的重视和投入 C：对组织外部环境和内部氛围进行分析 D：确认整体是否需要培训
查看答案
考题 对以下哪项内容开展评价能为组织的风险管理决定提供最有用的信息？A.对内部环境和外部环境中风险的评价 B.对风险组合、风险容忍度的讨论 C.当前和未来事项的风险水平及其对组织目标实现程度的影响以及产生此等影响背后的原因 D.评价当前和未来事项的风险水平及消除现有的风险因子的可能性
查看答案
考题 组织整体层面的培训需求分析，关键要( )。 A.发现组织目标和培训需求之间的联系 B.组织高层的重视和投入 C.对组织外部环境和内部氛围进行分析 D.确认整体是否需要培训
查看答案
考题 企业的规划分析是以深入的（ ）为基础，分析企业当前所处的地位和环境，分析未来发展趋势及对企业的影响。 A.国家政策导向研究 B.市场需求调查 C.内外部环境研究 D.产业结构分析
查看答案
热门标签
最新试卷