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弹性工作制给于员工自主权和责任感，顺应了员工成长需求，符合（ ）理论。
A．ERG理论
B．目标设置理论
C．强化理论
D．公平理论
参考答案
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考题
下面哪个描述是不正确的?()
A、Y理论符合参与管理B、员工参与项目提供内在动机。C、X理论符合专制的管理风格。D、员工参与与双因素理论是不兼容。E、制定和实施的决策有助于满足员工的需求。
考题
马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础， 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑， 以下表述错误的是( )。A. 指出了员工福利制度存在的必要性B. 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础C. 指出了人类需求中， 最高层次的需求是社交需求D. 理论将人的需求从低到高划分为五个层次
考题
下列不属于内容型激励理论的是（）。A．ERG理论B．激励需求理论C．双因素理论D．公平理论
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