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（ ） 是指员工身心理上感受到的社会行业心理方面的回报。

(A) 内部回报

(B) 外部回报

(C) 直接回报

(D) 间接回报

参考答案

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考题 ()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报B:外部回报C:直接回报D:间接回报
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考题 ( )是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报B:外部回报C:直接回报D:间接回报
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考题 外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()A:外部奖金B:外部激励C:外部薪酬D:外部分配
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考题 外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()。[2013年5月三级真题]A:外部奖金 B:外部激励 C:外部薪酬 D:外部分配
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考题 （　　）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。 A.内部回报 B.外部回报 C.直接回报 D.间接回报
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考题 一般来说，()指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报。A:物质报酬 B:工资 C:内部回报 D:奖励
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考题 （　　）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。[2014年5月三级真题]A．内部回报 B．外部回报 C．直接回报 D．间接回报
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考题 保护动机理论中的“收益”因素是指（）A．内部代价和外部代价B．内部回报和外部回报C．内部效果与外部效果D．内部价值与外部价值E．内部期望与外部期望
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