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进行工作分析一般应该得到的背景资料有（ ）。
A．薪资结构图
B．岗位经济责任制度
C．企业组织机构和管理系统图
D．各岗位在企业中的价值
参考答案
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考题
工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。A．人员因素B．职务因素C．薪酬因素D．环境因素
考题
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考题
( )为企业岗位薪资制度奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
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