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评价中心技术的工具有心理测验、情境模拟、()等。


参考答案

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考题 广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。() 此题为判断题(对,错)。

考题 行为模拟法不包括( )。A.工作任务完成B.评价中心技术C.模拟心理测验D.角色扮演

考题 评价中心属于哪种选拔工具?A、面试B、书面测验C、绩效模拟测验

考题 以下关于评价中心技术说法正确的是()。 A.评价中心技术是一项集合了情境模拟、面试、心理测验与调查等其他技术的综合性技术B.各种技术根据不同的测试目的、不同的维度进行有机的组合C.各种方法之间不是简单的堆砌,而是根据一定的原则进行有目的性的结合D.强调每个维度至少要通过两种以上的方式进行测试,各种测试结果互为验证关系

考题 评价中心技术综合运用了()技术。 A、倾向测验B、面试C、情景模拟D、投射性测验

考题 评价中心最重要的方法是模拟情境测验,其中又包括()。A.公文筐测验B.角色扮演C.心理测试法D.行为模拟法E.小组互动测验

考题 评价中心技术是把已考虑雇佣或提升的候选人放置到模拟的工作情境中,以观察和评价他们在压力情境中的行为表现 下列属于评价中心技术的有()A.文本框技术 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.案例分析

考题 在评价中心技术中,无领导小组、文件筐等测验属于A.情境测验 B.评定量表 C.投射测验 D.自陈测验

考题 招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A文件筐练习B无领导小组讨论C心理测验D面试