根据《劳动合同法》,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()。 A、抗议B、批评C、投诉D、检举E、控告

题目内容（请给出正确答案）

根据《劳动合同法》,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()。

A、抗议

B、批评

C、投诉

D、检举

E、控告

参考答案

考题《劳动合同法》规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()。 A.批评B.检举C.控告D.罚款

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考题乙方对危害()的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。 A.生命安全B.身体健康C.行车安全D.旅客安全

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考题乙方对危害生命安全和身体健康的(),有权对用人单位提出批评、检举和控告。 A.劳动条件B.作业环境C.作业项目D.工作场所

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考题劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出( )。A、批评B、检举C、控告D、申请仲裁

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考题劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。()A.对B.错

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考题劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有全提出批评、检举和控告。

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考题劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。A.法律 B.法规 C.用人单位规章制度 D.劳动合同

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考题劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（）

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考题劳动者对用人单位管理人员违规指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。A对B错

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