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领导者授权的意义主要表现在()。
A、减轻领导者的负担
B、明确下属权力和责任
C、调动下属的积极和创造性
D、为下属提供机遇
E、免除领导者的责任
参考答案
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考题
克服领导者授权障碍的对策主要有()。
A、加强理论学习,提高领导者水平B、改革组织结构,提升组织文化C、改变领导观念,转变工作作风D、建立科学程序,合理授权工作E、调整工作方式,采用科学方法
考题
授权是领导者的“分身术”,可以减轻领导者负担。
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