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可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,可以安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
根据职业健康安全管理要求，下列要求正确的是( )。A. 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B. 安排劳动者从事其所禁忌的作业C. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业D. 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业E. 应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训
考题
用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时,下列做法正确的是()。
A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业C、当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作
考题
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行
考题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。
A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
考题
下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有( )。A .职业健康检查费用由用人单位承担B .用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C .不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D .对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
考题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。此题为判断题(对，错)。
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