人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是【】A．监督和控制B．培训和管理C．使用和开发D．奖励和惩罚

题目内容（请给出正确答案）

人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是【】

A．监督和控制

B．培训和管理

C．使用和开发

D．奖励和惩罚

参考答案

考题就政府内部行政管理来说,人事行政管理事务的内容主要包括() A、计划和组织B、使用和开发C、交流和调整D、激励和监督E、制度建设与具体落实

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考题对计划最经常、最直接、也最具广泛性的监督和检查是（）A．权力机关的监督和检查B．行政管理机关的监督和检查C．职能部门的监督和检查D．社会的监督和检查

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考题人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）。A．对行政人员进行合理的使用和积极开发B．对行政人员进行合理的奖励和惩罚C．对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控D．将有关行政人员管理制度落到实处

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考题人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( )。A．对行政人员进行合理的使用和积极开发B．对行政人员进行合理的奖励和惩罚C．对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控D．将有关行政人员管理制度落到实处

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考题政府内部人事行政管理事务主要包括的内容有( )A．计划和组织B．使用和开发C．激励和监督D．制度建设与具体落实E．预算审计

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考题人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的【】A．计划和组织B．使用和开发C．激励和监督D．制度建设

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考题对计划最经常、最直接、也最具广泛性的监督和检查是【】A．权力机关的监督和检查B．行政管理机关的监督和检查C．职能部门的监督和检查D．社会监督和检查

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考题职业开发匹配过程系统包括（）。 A.招聘和挑选 B.培训和开发C.工作机会和反馈D.提升和监督 E.职业咨询和组织奖励

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考题 30、事业单位人事管理的具体内容A．岗位设置和招聘竞聘B．考核和培训C．奖励和处分D．工资福利和社会保险、人事争议处理

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