对工作的期望与目标何在？

题目内容（请给出正确答案）

对工作的期望与目标何在？

参考答案

考题定量指标是销售组织对销售人员工作()的方面的期望与要求多选题A. 客户数量B. 业绩量C. 销售费用D. 销售目标

查看答案

考题应用“期望理论”指导安全工作应考虑A、重视目标吸引力B、重视效价与需要的联系C、重视员工的期望值D、重视提高员工的绩效

查看答案

考题社会工作实务的目标就是期望达到的境界,是社会工作者与案主系统的共同努力方向。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极性,需要()。 A.针对员工的需要设置报酬和奖励措施B.给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心C.建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情D.提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值

查看答案

考题在管理工作中应用“期望”,要注意三点:第一,要科学地设置目标,第二,要提高期望水平,第三,正确处理好期望与结果关系。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）

查看答案

考题某物业服务企业重视将工作绩效与奖励挂钩，对工作绩效好的员工，及时给予奖励。这种做法是现代激励理论中()理论的应用。A:激励保健B:期望C:目标D:强化

查看答案

考题影响工作者与案主制定个案工作目标的因素有（）。A工作者的期望与要求B案主的期望与要求C工作者的价值观D案主的价值观E案主与工作者的互动

查看答案

考题期望理论认为工作动机只需要考虑未来实现目标的可能，与目标本身的价值无关。

查看答案

热门标签