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为什么要离职?
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考题
关于离职,错误的描述是()。
A.离职包括自愿离职和非自愿离职B.离职率的计算方法：用某个月的离职人数除以该月的平均员工人数，再将结果乘以100%，然后再乘以12C.薪酬、晋升机会、工作和生活平衡、职业发展、医疗健康福利，是导致员工离职的主要原因D.要留着员工，首先要有效地实施离职谈话以识别与员工离职相关的问题
考题
10、手术开始前进行任何治疗或操作，护士都应用通俗易懂的语言告诉患者为什么要静脉输液，为什么要打留置针，为什么要扎约束带，为什么要贴电极片，为什么要留置导尿管等，以取得患者的理解和配合。
考题
为什么锻造时要“趁热打铁”？或者：为什么锻造时要合理的控制锻造温度范围？
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