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用人单位的职责有：()

A.制定受限空间作业进入许可程序和安全作业规程

B.保证相关人员能随时得到计划、程序和规程

C.确定并明确受限空间作业负责人、作业者和监护者及其职责

D.提供有关的职业安全卫生培训等

参考答案

更多 “ 用人单位的职责有：()A.制定受限空间作业进入许可程序和安全作业规程B.保证相关人员能随时得到计划、程序和规程C.确定并明确受限空间作业负责人、作业者和监护者及其职责D.提供有关的职业安全卫生培训等 ” 相关考题
考题 根据国际部HSE体系受限空间进入程序以下关于受限空间作业描述正确的是() A.进入受限空间作业前，应当开展风险分析，根据风险分析的结果制定相应控制措施B.对可能存在缺氧、富氧、有毒有害气体、易燃易爆气体、粉尘等受限空间，应当进行检测，合格后方可进入C.进入受限空间作业，使用安全电压小于110V的安全行灯，使其有足够的照明。D.只有在没有其它切实可行的方法能完成工作任务时，才考虑进入受限空间。
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考题 进入受限空间作业应当办理作业许可证和进入受限空间作业许可证。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 需要履行审批手续，并严格按照相关作业安全规程的要求执行的作业有()A.叉车作业B.进入受限空间作业C.动火作业D.电瓶车充电作业
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考题 《进入受限空间安全管理规范》Q／SY1242－2009规定:进入受限空间作业前,( )应指定专人对监护人和作业人员进行必要的安全教育和作业环境交底。 A、受限空间作业所在单位B、作业单位C、受限空间所在单位的上级部门D、受限空间所在单位和作业单位
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考题 进入受限空间作业实行作业许可管理,应当办理进入受限空间作业许可证,未办理作业许可证()。 A.严禁作业B.暂缓作业C.继续作业
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考题 日常频繁进行的进入受限空间作业活动,在具备操作规程或方案经属地单位审批确认,风险得到全面识别和有效控制的前提下,可不办理进入受限空间作业许可。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 受限空间作业负责人的职责有：()A.确认作业者、监护者的安全培训及上岗资格B.在受限空间及其附近发生安全作业许可所不允许的情况时，终止进入C.在受限空间作业完成后，在确定作业者及所携带的设备和物品均已撤离后终止许可D.使用未经检查、验证效果的应急救援服务
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考题 当作业者进入有限空间内作业时,在有限空间外面负责安全监护的人员应按照用人单位有限空间管理程序执行监护职责() 此题为判断题(对，错)。
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考题 有限空间知识培训或培训质量不高，从业人员对有限空间作业安全意识严重不足、对作业程序不清楚，监护人员缺乏监护救援知识和能力，这些都是导致有限空间作业事故频发的重要原因。根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第59号公布，2015年修改)，下列关于有限空间作业程序正确的是（）。A.制定作业方案→辨识有限空间→分析危险有害因素→明确人员职责→实施作业 B.辨识有限空间→制定作业方案→明确人员职责→分析危险有害因素→实施作业 C.辨识有限空间→制定作业方案→分析危险有害因素→明确人员职责→实施作业 D.辨识有限空间→分析危险有害因素→制定作业方案→明确人员职责→实施作业
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