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用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的( )。
A.工资报酬
B.经济补偿
C.赔偿金
D.以上都是
参考答案
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考题
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金()A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
考题
当用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资时,劳动行政部门可责令其支付的赔偿金额度相当于( )。
A.工资报酬B.经济补偿C.工资报酬、经济补偿总和的1至3倍D.工资报酬、经济补偿总和的1至5倍
考题
根据《劳动法》规定，用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。A.克扣或者无故拖欠劳动者工资B.未依法与劳动者签订劳动合同C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资D.未依法缴纳社会保险费
考题
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。
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