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公共部门的管理活动与私人部门的管理活动主要区别在于______。 A．公共性 B．执行性 C．政治性 D．非赢利性 E．工具性

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考题 公共部门与私人部门的区别有?() A、公共部门决策主要依靠投票，私人部门依靠货币B、公共部门与私人部门产权都明确界定C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则
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考题 公共政策与私人政策的本质区别在于其()。 A.目的性B.公共性C.适用性D.普遍性
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考题 公共部门战略实施活动包括以下()。 A.资源管理B.利益相关者管理C.信息输入D.组织职能结构管理
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考题 《公共部门战略管理》的理论体系包括()。 A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统
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考题 战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。 A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础
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考题 公共部门的()使得公共部门自身缺乏改进绩效的动力。 A.排他性B.垄断性C.公共性D.公益性
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考题 公共部门管理与私人部门管理有相似性，但也有本质差异。()
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考题 行政与一般管理的区别在于( )。A. 活动性质不同B. 活动空间不同C. 活动范围不同D. 活动时限不同
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考题 哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。 A.公共部门环境的特殊性B.公共部门交易的特殊性C.公共部门组织的特殊性D.公共部门内部管理的特殊性
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考题 议会或国会对政府预算的审批与监督，主要目的在于（）A.确立行政权的地位B.避免权力滥用C.控制公共部门的活动D.调节收入分配
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考题 公共事业管理的主体是（ ）A.政府部门 B.公共部门 C.企业单位 D.私人
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考题 行政管理活动的合法性基础是（ ）。A.公共性和私人利益 B.效率性和私人利益 C.公共性和公共利益 D.效益性和公共利益
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考题 地方政府管理与一般管理的不同之处在于政府管理活动的（）。A、权威性和公共性B、强制性C、计划性D、指令性
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考题 简述私人部门管理与公共部门管理的异同点？
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考题 公共利益与私人利益的区别是复杂细微的，但主要之点在于：一种公共利益具有两个特点，即（）和（）性。A、可分性；公共性B、不可分性；公共性C、部分可分性；公共性
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考题 公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
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考题 简述公共部门与私人部门资源配置的区别
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考题 简述公共部门与私人部门的三大主要区别
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考题 简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
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考题 公共部门区别于私人部门的本质特征为（）A、计划性B、单一性C、效率性D、公共性
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考题 公共管理活动的合法性基础为（）A、公共性和私人利益B、效率性和私人利益C、公共性和公共利益D、效率性和公共利益
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考题 公共部门与私人部门在人力资源管理方面的区别在于（）。A、价值取向差异使管理目标不同B、管理对象行为取向不同C、对员工任职资格的要求不同D、人力资源管理的重点不同和适用法律不同
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考题 填空题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
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考题 问答题简述私人部门管理与公共部门管理的异同点？
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考题 单选题公共管理活动的合法性基础为（）A 公共性和私人利益B 效率性和私人利益C 公共性和公共利益D 效率性和公共利益
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考题 单选题公共部门区别于私人部门的本质特征为（）A 计划性B 单一性C 效率性D 公共性
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