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国内外大量数据表明，职业病危害是造成劳动者过早丧失劳动能力的最主要因素。
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
以下哪种情况用人单位不能解除与劳动者的合同。()
A.劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的()作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。A.职业病危害因素B.职业病危害因素对工作场所的影响C.职业病危害因素对劳动者健康的影响D.职业病
考题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,出现下列情况:(),用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
A、劳动者在作业过程中出现不适症状的B、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的C、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的D、非接触职业病危害因素的劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
考题
有毒(含剧毒)物品作业岗位应设置《职业病危害告知卡》《告知卡》是()。
A、针对某—职业病危害因素，告知劳动者危害后果及其防护措施的提示卡。B、针对某—职业病危害因素，告知劳动者工作场所的监测结果和操作规程。C、针对岗位劳动者的承诺、应知、应急知识。
考题
用人单位不得解除劳动合同的情况是()。A:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B:疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间C:劳动者被依法追究刑事责任的D:女职工在孕期、产期、哺乳期E:劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
考题
对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。A职业危害B职业病危害C职业危害因素
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