在工作中对下属进行激励的前提是()。 A.做好激励增效的准备B.做好对惩戒失效的准备C.把握员工需要激励时所发出的信号D.根据员工突出的表现

题目内容（请给出正确答案）

在工作中对下属进行激励的前提是()。

A.做好激励增效的准备

B.做好对惩戒失效的准备

C.把握员工需要激励时所发出的信号

D.根据员工突出的表现

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考题对经营领导者进行激励的前提,同时也是重要的激励内容是() A、职业声誉B、企业控制权C、经营决策权D、上级主管部门的信任

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考题需要激励的前提是:() A.调查了解并正确认识人们的需要B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C.对人们的多种需要进行综合分析D.了解工作本身的重要性

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考题哪项是激励机制的前提？( )A.洞察需要B.满足需要C.明确动机D.信任下属E.了解对象

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考题下面关于激励的论述，正确的有( )A．激励就是激励下属以更高的热情投入工作B．激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上C．激励就是以物质进行鼓励D．激励就是以精神进行鼓励E．激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望

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考题激励机制的前提是A、满足需要B、信任下属C、明确动机D、洞察需要E、了解对象

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考题护理管理常用的特殊激励方法是A、告诉下属解决问题的方法B、通过密切接触领导C、用适当的管理进行激励D、尽量满足下属的需求E、增加人与人之间的信任

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考题激励机制的前提是A.满足需要 B.信任下属 C.明确动机 D.洞察需要 E.了解对象

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考题领导者应该控制下属的权力欲望，因为对权力的追求会使得下属在工作中迷失方向。

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考题在工作中处处追求完美，并不断向下属展示其“完美性”的领导者，能够对下属产生强烈的激励。

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